Nguyễn Cảnh Bình
Khái niệm::
Gửi các em cựu học viên ABG,
Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mạnh mẽ những gì con người có thể làm được, tạo ra cả cơ hội và thách thức lớn cho chúng ta, những nhà lãnh đạo tương lai. Không chỉ vậy, những thay đổi/biến động của thời cuộc (thế giới và trong nước) cũng đặt ra những không gian phát triển mới cho tất cả chúng ta.
Các chương trình, tổ chức khóa học của Viện cơ bản vẫn theo truyền thống, nhưng dù tốt cũng không thể đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các học viên và thời đại, Viện Lãnh đạo ABG cũng không đứng ngoài những biến động lớn lao này. Vì thế, anh và Viện ABG đang suy nghĩ, tìm tòi và muốn đổi mới mạnh mẽ chương trình và phương pháp đào tạo.
Vì thế, anh muốn thành lập một nhóm nhỏ gọi là “Turks Trẻ” gồm 7-8 bạn, nói chung không quá 10 người có tư duy hiện đại, có khả năng, và thời gian để hỗ trợ Viện trong việc nghiên cứu, thử nghiệm và đưa ra những sáng kiến đột phá trong đào tạo. Anh nghĩ thời gian hoạt động của nhóm không quá một tháng, nhưng cũng có thể kéo dài theo hình thức nào đó nếu cần.
Anh nghĩ mấy nguyên tắc làm nền tảng cho Viện ABG và cho các chtr đào tạo trong tương lai là:
1) Công nghệ/AI; tối đa hoá ứng dụng công nghệ và AI vào mọi hoạt động của Viện..
2) Quốc tế/Toàn cầu hóa, Viện/chtr đào tạo phải kết nối mạnh mẽ hơn nữa với thế giới;
3) Chtr phải thiết kế theo hướng cá nhân hoá (mô hình của Matsushita..) và
4) Tập trung nâng cao năng lực thực thi/triển khai qua hoạt động networking và mentoring..
5) Giảm lý thuyết nhiều hơn nữa mà chuyển sang cá nhân hóa, project base (nhờ công nghệ?)
Trên thế giới chắc có nx mô hình mới/khác biệt nào đó (Mô hình Maátushita và West Point tuyệt vời, nhưng cần rất nhiều nguồn lực khó áp dụng ở ABG nếu triển khai theo công nghệ cũ (chạy bằng cơm) song nếu có công nghệ, có thể triển khai theo nguyên tắc này dễ dàng hơn. Viện muốn tìm một mô hình mới, thực sự mới chứ không muốn duy trì mô hình cũ hoặc chỉ vài cải cách điều chỉnh nhỏ trong việc tổ chức, vận hành vì như thế không đủ..
Nếu ai đó trong các em cảm thấy phù hợp và muốn tham gia một nhóm có sự đổi mới lớn lao, hãy liên hệ với anh, anh hy vọng nhóm sẽ tìm ra được điều gì đó đáng kể. Để thuận lợi cho anh, các em gửi email riêng cho anh: binhnc@yahoo.com, CV & suy nghĩ của em về một mô hình mới, cách đào tạo mới…
Chỉ có những cấu trúc, thiết chế, cách thức tổ chức và nội dung tiên phong và hiện đại mới có thể tạo ra những con người tiến phong, hiện đại và mạnh mẽ..
Cám ơn các em.
Ngày 11/8/2024
Nguyễn Cảnh Bình
Nguồn::