Hướng dẫn, đào tạo kiến thức, kỹ năng cho người mới

Lĩnh vực::
Nhu cầu công nghệ:: Tài liệu động, Game, truyện tương tác

Ví dụ về một quy trình đào tạo giảng viên mới cho một lớp học

• Đào tạo nhân sự: Tuyển → triển khai tất tần tật về lớp học → trợ giảng → thực hành có hướng dẫn → giảng dạy đợt 1 → giảng dạy đợt 2 → nhận chính thức
• Phát triển nhân sự: Cứ mỗi tháng triển khai nội dung → GV gửi giáo án → họp, chỉnh sửa, đào tạo, hướng dẫn, giảng dạy bài

Đào tạo (teach, train) là để lấy kiến thức, quy trình, thành thạo kỹ năng