Một tổ chức đáng làm tạo ra được động lực nội sinh ở nhân viên

Một tổ chức đáng làm là một tổ chức tạo được động lực nội sinh ở nhân viên, chứ không phải dùng động lực ngoại sinh để thúc đẩy hoạt động (tạo động lực thông qua thưởng/phạt). Một người sẽ có động lực nội sinh khi:

• Họ được tự quyết định việc mình sẽ làm (autonomy)
• Càng làm họ càng thấy mình tiến bộ và thành thạo hơn (mastery)
• Công việc đang tạo nên một điều gì đó có ý nghĩa cho mình và mọi người (meaningful)

Nguồn:: Mô hình động lực của Daniel Pink
Câu hỏi:: ❓Tại sao một công việc có ý nghĩa là không đủ để một người quyết định sẽ làm

Một nhóm đáng tin là nhóm mà các thành viên có thể nói lên sai lầm của mình